Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Capital Humano cuya misión será liderar el área, asegurando el cumplimiento de los procesos clave y la gestión de bienestar de los colaboradores.

Desafíos y Responsabilidades:

• Estrategia de Capital Humano: Diseñar y ejecutar la estrategia del área, asegurando que esté alineada con las necesidades y objetivos del negocio.
• Gestión del equipo: Liderar los equipos de Compensaciones y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Talento y Cultura.
• Gestión de objetivos y presupuesto: Definir y gestionar el presupuesto anual del área, así como los objetivos.
• Análisis de resultados: Realizar el seguimiento de la gestión del área, analizando los indicadores clave y reportando los resultados de manera periódica.
• Relaciones laborales: Gestionar de manera efectiva las relaciones con el sindicato.
• Mejora continua: Impulsar la mejora continua de los procesos del área, implementando herramientas y metodologías para optimizar la gestión operativa.

Si deseas ser parte de un equipo comprometido con la excelencia ,esperamos tu postulación.

Requisitos

• Profesional graduado en Lic. Relaciones del Trabajo, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Administración o áreas afines (deseable MBA).
• Experiencia mínima de 5 años en el rol gerencial dentro de Capital Humano. (Se valorará especialmente la experiencia en Compañías de Seguros).